★★日系企業にてコンプライアンスマネージャーを募集★★

雇用形態：正社員、フルタイム
給与: 年俸 65,000 ポンド
勤務時間 ： 月～金 09:00 - 17:30
勤務地：ロンドン

業務内容：
- コンプライアンスおよび規制要件、社内方針および手続き、ベストプラクティスガイドライン、ならびに当社および関連系列事業体に影響を与える風評事項に関して、積極的かつ再活動的な日常的アドバイザリーサービスを提供する。
- 特定の活動および事業全体に関連するコンプライアンスおよび規制リスクを特定し管理するために、事業および事業をカバーする他の管理部門と緊密に連携する。
- コンプライアンスおよび規制に関する方針および手順が文書化され、実施され、周知されていることを確認する。
- コンプライアンス規制要件、方針、ベストプラクティスに関する導入研修や継続的な研修を必要に応じて開発・実施する。
- 新製品、新サービス、新システムについて、開発前、開発中、導入後を問わず、既存のポリシーや手順を考慮しながら評価する。
- 社内部門と連携し、当社および関連会社の規制当局への報告を管理し、規制当局に必要なコンプライアンス報告書を提出する。
- コンプライアンス手続きが遵守されていることを確認するため、定期的な内部レビューまたは監査を実施する。

スキルと知識：
- コンプライアンスおよび規制報告の原則、手順、手法に関する知識
- 関連法規に基づき、ユーザーフレンドリーな社内方針および手順を策定する能力
- 複雑な金融サービス組織の法務およびコンプライアンスに関する理解
- 法人の構造と組織に関する理解
- 金融サービスおよび関連するアンチマネーロンダリング（AML）リスクに関する十分な経験
- 業界および規制環境に関する十分な知識と理解
- 実証可能な分析およびデータ解釈スキル
- 規制当局への報告要件を理解していること
- プレゼンテーション能力が高く、明瞭で、あらゆるレベルで迅速かつ明確にコミュニケーションが取れること。
-課題解決や問題解決に積極的で、リソースを活用して結果を出すことができる。
- タイムリーな情報が組織の上下に円滑に流れるような雰囲気を作り出し、卓越したコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力を有する。
- 組織内の変化を支援、管理、主導し、障壁を取り除き、そのペースを加速させるための手段を講じる。
- 積極的に学習と自己啓発を行い、個人的、職業的、事業的成長を促進する。

経験：
- コンプライアンスまたは規制報告に関する8年以上の経験

学歴または資格：
- 学士号以上または同等の学位
- ビジネスレベル以上の日本語力と英語力

恐れ入りますが、書類審査を通過した方のみご連絡とさせていただきます。
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≪当該求人にご興味をお持ちの方≫
・ Eメール：emika.yamauchi@jac-recruitment.com
件名：「コンプライアンスマネージャーに応募希望/問い合わせ希望」
CVを添付いただきビザのタイプを記載の上、上記の担当者までメールをお送り下さい。
※CVやビザの記載がないご応募の場合には、ご返信いたしかねる場合もございますのでご了承ください。
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