！　ベビーシッターなどを雇われる際の注意　！

就労可能なビザを保持せずに、違法で働く学生に注意して下さい

ベビーシッター、オーペアなど
どんな仕事に関しても、給与が発生する時点で雇う側も雇われる側も違法です。

謝礼と謳った場合でも、料金を提示、請求した時点で働いたことになります。

違法就労は当然のことながら強制送還となり、その後日本国外への入国は厳しくなります。
雇った側も下記のように罰せられます。

Penalties for employing illegal workers
You can be sent to jail for 5 years and pay an unlimited fine if you’re found guilty of employing someone who you knew or had ‘reasonable cause to believe’ didn’t have the right to work in the UK.
This includes, for example, if you had any reason to believe that:

they didn’t have leave (permission) to enter or remain in the UK
their leave had expired
they weren’t allowed to do certain types of work
their papers were incorrect or false