イギリスでの勤務注意事項

ロンドンの飲食店オーナーの間では、YMS（Youth Mobility Scheme）のビザ枠が6,000に増えたことで、どれだけ人が辞めても新しく来る日本人を確保できるという認識が広がっています。

ロンドンでは、待遇が最低レベルであっても、渡英したばかりの日本人には比較的優遇される傾向があります。しかし、多くの日本人は有給休暇などの労働法の知識が乏しいため、日本にいるのと同じような扱いを受けがちです。例えば、有給休暇が付与されない一方で、交通費の支給もないといった状況です。つまり、日本とイギリスの都合の良い部分だけを取り入れた経営スタイルがまかり通っているのが現状です。
一年中ずっと求人を出している店の99%はブラック企業である可能性が高いため、時間を無駄にしないよう注意が必要です。