【バリ島】日本語学校・拠点責任者（校長候補）兼 事業開発リーダー募集！

【バリ島】日本語学校・拠点責任者（校長候補）兼 事業開発リーダー募集！

「教える」の先へ。教育を武器に、インドネシアで事業を創る。
現在、私たちはバリ島での教育拠点において、単なる日本語講師の枠を超え、「学校運営の顔」として組織をリードし、日本企業との懸け橋となる次世代のリーダーを募集しています。
「日本語教師としての経験を活かし、次は経営や事業開発に挑戦したい」
「決められたカリキュラムをこなすのではなく、ゼロから組織文化を創りたい」
「教育×ビジネスの視点で、海外拠点をグロースさせたい」
そんな熱い志を持つ方を、私たちは求めています。

■ 募集の背景と本ポジションの役割
本ポジションは、現場での指導（教育）を理解した上で、**校長（マネージャー）として学校運営の全権を担っていただく役割です。ビザの関係上、名目は「日本語教師」となりますが、実態は「海外拠点マネージャー 兼 事業開発担当」**です。
教育の質を担保しつつ、現地スタッフのマネジメントや、日本企業への営業支援など、ビジネスの最前線で立ち回っていただきます。

■ 業務内容：教育×経営×渉外
「現場」と「経営」の両輪を回す、やりがいの大きい業務です。
1. 拠点運営・マネジメント（校長業務）
* 教育方針の策定: カリキュラムの改善、教育の質向上への施策。
* 組織マネジメント: 現地教職員の採用・育成・マネジメント、組織文化の構築。
* 運営管理: 事務作業の統括、学校全体の収支・進捗管理。
2. 渉外・事業開発（ビジネス業務）
* 日本企業連携: 現地日本企業への営業支援、ニーズヒアリング、提案活動。
* パートナーシップ: 人材送り出し機関等との連携・調整。
* 就労支援: 学生の面接練習や、企業配属に向けたトータルサポート。
3. 実践指導
* 日本語授業の実施（会話・聴解など、実践的なコミュニケーション重視）。
* ※「教えることだけ」に専念するのではなく、全体の4〜6割程度をマネジメントや渉外に充てていただく想定です。

■ 求める人物像
* マインド: 「教育者」であると同時に、自らを「事業家」と定義できる方。
* 行動力: 新天地インドネシアで、課題を自ら見つけ、泥臭く解決できる方。
* リーダーシップ: 文化の異なるスタッフをまとめ上げ、チームを牽引できる方。

■ 待遇・福利厚生
バリ島で不自由なく暮らしながら、事業立ち上げに没頭できる環境を整えています。
* 給与: 月額 150,000円〜
* ※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、決定します。
* 生活フルサポート:
* 住居費: 全額会社負担（セキュリティ完備）
* 水道光熱費: 全額会社負担
* 渡航費: 赴任時の航空券費用支給（※1年未満の退職時は規定に基づき返還あり）
* 帰国支援: 年1回、日本への一時帰国にかかる往復航空券費用を全額支給。

■ キャリアパス
* 経営幹部への昇進: 実績に応じ、部門責任者や事業部長として経営の中枢へ。
* スペシャリスト: 労務・マーケティング等、特定分野の専門性を磨くキャリア。
* グローバル展開: 他のアジア諸国への拠点展開メンバーとしての参画。

■ 応募資格
以下のいずれかを満たす方、または資格がなくとも「事業立ち上げ・校長職」に強い意欲がある方を歓迎します。
* 大学にて日本語教育を主専攻/副専攻として修了
* 日本語教師養成講座（420時間以上）を修了
* 日本語教育能力検定試験に合格
* 【未経験歓迎】 上記資格がなくとも、本事業への熱意があり、自ら動ける方

■ 応募方法
以下の4点のデータを、admin@zero2onemyanmar.com までお送りください。
* 履歴書（写真貼付）
* 職務経歴書
* 志望動機書（A4 1枚程度）
* 「なぜバリ島で、教育を通じた事業作りに挑戦したいのか」をお聞かせください。
* 資格証明書の写し（お持ちの方のみ）
> 選考プロセス
> * 一次選考：書類選考
> * 二次選考：オンライン面接
> （※応募者多数の場合、書類選考通過者のみにご連絡差し上げる場合がございます。予めご了承ください。）
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