注意喚起

YMS滞在者を狙った、悪質な業務委託•在宅勤務（Self-employment）のトラブルが増えています！

⚫︎よくある被害例
在宅ワークでタイムカードがなく実際の労働時間を減らされて給与を削られる
「文句を言ったら給料を払わない」と脅される

⚫︎ 要警戒の求人
•「基本在宅勤務」「週n回オフィス＋残り在宅」など、労働時間が曖昧になりやすい案件
•募集要項に「時給」が書いていない案件
•労働開始前に契約書を出さない仕事
•労働条件（時給や週の労働時間など）が書かれていないのに、会社の理念ややりがい、受賞履歴、宣伝文などだけが長々と書かれている

⚫︎対策
•仕事前に必ず「契約書」の有無と内容を確認。口頭スタートはNG。
•実際の労働時間より少ない給与を提示された場合は、必ずメールやチャットなどの「文章（文字）」でやり取りを行ってください。 相手は履歴を残さないようすぐに電話や対面で話そうとしてきますが、「記録を残すためメールでやり取りしたい」と伝え、絶対に電話や口頭だけで済ませないでください。
•タイムカードがなくても、自分で毎日タイムログ（勤務記録）を残す
•実質的な労働時間と報酬が見合っているか事前に確認する

経営者の中にはYMSの立場を利用して搾取しようとする人もいます。少しでも怪しいと感じたら絶対にそのまま働き始めないでください！
「おかしいな」と感じたら一人で抱え込まず、労働相談機関や周囲の信頼できる人に相談してください。ご自身の権利を守り、安全に働ける環境を整えましょう！